为了推进清廉国企创建，按照企务监督工作流程。1月28日下午，武义县城市自来水有限公司召开第九届职工代表大会第五次会议，来自公司各基层岗位的23名职工代表参加了本次会议。

        会上，工会主席、企监会主任刘进军同志作公司工会、企监会年度工作总结。经审委员王心怡同志作工会经费开支情况说明。参会职工代表对公司经营班子、企监会成员进行评议。

         今年以来，县城市自来水公司围绕创建“清廉国企”示范单位为目标，竖好“勇担当”“铸工匠”“强服务”“树清廉”四面“供水精神”红旗，夯实作风建设，进一步提升供水服务，加强企业清廉建设工作。

         一直以来，公司党支部坚持以“党建+”为引领，以忠诚干净的干事担当弘扬企业“供水精神”，开展助推“最多跑一次”，优化营商环境，开展志愿服务等工作。

         建立健全会议制度。公司“三重一大”事项，按制度进行集体讨论决策。先作调查研究，征求各方面意见，在充分论证的基础上提出方案，再由公司集体决策，并上报上级部门报批或备案。

         完善职代会制度。公司工会以职工的切身利益出发，在“大病医保”“企业年金”等事项上，以职工代表大会为平台，充分听取职工意见，制定符合实际的方案，让职工放心、让职工满意。

        推进企业监督。公司是我县首家成立企监会的国企，自2015年成立以来，企监会承担了公司的重要监督职能，对工程、物资、班组竞标等过程参与监督，进一步规范经营管理。

        完善质量体系制度。在创建IOS9001质量管理体系的基础上，经过十年沉淀，不断完善各项程序和制度，形成一套完整的企业管理模式。包括程序文件28条、管理标准95条、技术标准51条、工作标准55条、记录表单251条、部门手册7套等体系内容。根据政策调整和企业发展情况及时调整，以制度抑制失职渎职等群众身边腐败和作风问题。

        2021年，公司将以创建“清廉国企”示范单位为契机，全力推进“清廉国企”建设，同时也为提效供水服务和优化营商环境提供坚实的保障。